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构建高校青年教师的激励机制被引量：7

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摘要在高校教师队伍中，青年教师是高校教育骨干的后备军．是高校能否持续发展的决定性因素。然而．青年教师在高校往往属于“弱势”群体，许多合理需求得不到重视．而且在改革中受到的冲击最大，承受着巨大的压力。因此，高校必须正确把握青年教师的心理需求，建立和完善相应的激励机制，充分调动他们的积极性，提高教学质量。

作者于咏梅

机构地区陕西安康学院社会科学部

出处《经营与管理》北大核心 2007年第3期75-76,共2页 Management and Administration

关键词高校青年教师激励机制决定性因素教师队伍持续发展高校教育合理需求心理需求

分类号 G645.1 [文化科学—高等教育学]

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经营与管理

2007年第3期

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