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“三位一体”的全方位招聘模式 被引量:1

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摘要 本文首先分析了企业招聘存在的问题,进而以三个有效控制点切入提出"三位一体"招聘模式;在指出该技术在实践中的实现途径后,结合具体案例详细阐述了实施中应把握的关键问题;最后总结了本模式的实施前提和优缺点。
作者 樊宏
机构地区 中集集团
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第2期58-60,82,共4页 Human Resources Development of China
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参考文献4

二级参考文献20

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共引文献44

同被引文献7

引证文献1

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