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柔性管理:高校师资队伍建设工作的理念与实践被引量：4

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摘要高校师资队伍建设应注重情感性、人本性、权变性和创造性,应确立以教师为本、学校和教师双赢的理念,积极实施柔性管理,建立和谐协调、灵活高效的工作机制,把握关注教师需求、发挥教师创造力的切入点,推动师资队伍整体水平和高校办学质量的进一步提高。

作者邵兴满赵建国

机构地区南京师范大学铜陵学院

出处《铜陵学院学报》 2006年第6期102-103,124,共3页 Journal of Tongling University

基金安徽省高校省级教学研究项目(2007jyxm444)成果之一。

关键词高等学校师资队伍建设柔性管理

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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铜陵学院学报

2006年第6期

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