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关于心理契约在学校管理中存在问题的思考 被引量:11

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摘要 重视心理契约在教师管理中存在的一些问题,学校管理者需要实现师资管理向人本管理的转变,提高高校师资管理水平。基于人力资源管理理念下引出心理契约对学校组织管理者提出新的要求,并探讨性地提出一些建议。
出处 《教育探索》 北大核心 2006年第12期107-108,共2页 Education Exploration
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Lee Gregory.Towards a contingent model of key staff retention:The new psychological contract reconsidered[J].South Afriean Journal of Business Management.2001. 被引量:1
  • 2Smithson,Janet,Lewis,Suzan,Is job insecurity changing the psychological contract?[J].Personnel Review,2000. 被引量:1
  • 3De Meuse,Kenneth P,Bergman,Thomas J,Lester,Scott W.An investigation of the relational component of the psychological contract across time,and employment status[J].Journal of Managerial Issues,2001. 被引量:1

同被引文献52

引证文献11

二级引证文献51

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