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护理人员组织承诺及相关因素研究进展 被引量:3

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摘要 从组织承诺的定义、分类、测量工具及影响组织承诺的前因后果变量对组织承诺进行综述,并分析了国内外护理人员组织承诺研究现状,得出结论目前对护理人员组织承诺尚未做系统定义和分类;个人特征变量(或人口统计变量)是影响护理人员组织承诺的重要前因变量,离职意愿是组织承诺的重要后果变量。
出处 《现代护理》 2006年第24期2273-2275,共3页 Modern Nursing
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参考文献27

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二级参考文献2

共引文献396

同被引文献43

引证文献3

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