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高科技企业如何留住人才 被引量:4

How Can High-tech Companies Retain Talents
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摘要 在高科技领域,产品更新换代的周期越来越快,怎样迅速开发出新产品已经成了关乎企业兴衰成败的关键问题,而作为知识、技术密集型的行业,高技术的产生、商品化、产业化都离不开高素质的人力资源,因此,高科技企业的核心能力就在于掌握了专有技术的专业人才,为此,各企业加大了人才的争夺力度,所以,如何留住人才成了高科技企业广泛关注的问题。 In the field of high science and technology, the cycle period of product update is shortened, so it is a key matter that quick exploitation of new product. As a knowledge and technology intensive industry, high quality human resource is quite important. The core power of high scientific and technological industry is professional. The scramble of professional is fierce, so these companies pay more attention on keeping professionals in their company.
作者 王焱霞
出处 《科技和产业》 2006年第10期67-69,共3页 Science Technology and Industry
关键词 高科技 人才 人力资源 High Science and Technology Professional Human Resource
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献6

  • 1张翼南.让信息产业成为中国经济跨越式发展的“领头羊”[N].人民日报海外版,. 被引量:1
  • 2海闻.国际贸易:理论、政策、实践[M].上海人民出版社,.. 被引量:2
  • 3Dominick Salvatore "International Economice", 4th Edition,1993. 被引量:1
  • 4Peter Lindert "International Economics"9th Edition, 1991. 被引量:1
  • 5Dennis Appleyard & Alfred Field "International Economics",1992. 被引量:1
  • 6Paul Krugman & Maurice Obstfeld "International Economics-Theory and Policy"2nd Edition, 1991. 被引量:1

共引文献1

同被引文献9

引证文献4

二级引证文献3

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