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360度考核法在高校中层考核中的应用被引量：5

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摘要长期以来，高校的组织人事部门都在积极研究，力图制定一套科学合理的干部绩效评估方法。笔者在高校常年从事人事工作，经过相关实践探索，发现360度绩效考核办法可应用于高校的干部考核工作，尤其是中层干部的考核工作。目前一些民办院校已率先采用该考核办法。

作者殷晓练

机构地区陕西理工学院

出处《中国人才》北大核心 2006年第17期56-57,共2页 Chinese Talents

关键词中层干部考核法高校干部考核工作组织人事部门绩效评估方法

分类号 G647.23 [文化科学—高等教育学]

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中国人才

2006年第17期

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