摘要
目前，许多企业都建立了适合自身实际状况和发展需要的绩效管理系统，但高职院校绩效管理系统的设计与开发尚处在起步和探索阶段。本文阐述了高职院校实施绩效管理的重要意义，高职院校绩效考核中存在的不足及戍因，高职院校绩效管理的基本原则和前提条件以及高职院校绩效管理系统的设计与开发的程序和步骤。
出处
《教育与职业》
北大核心
2006年第26期32-34,共3页
Education and Vocation
基金
全国教育科学“十五”规划教育部规划课题《高等职业技术学院绩效管理模式研究》(FJB11356)的部分研究成果。
