摘要
目的探讨职业应激对针织厂女工月经的影响。方法应用具有可接受的信度和效度的职业应激量表对某市348名针织女工的职业应激、月经情况进行了调查。结果348名女职工中,经期异常32人,占9．2%；经量异常71人,占20．4%；周期异常45人,占12．9%；痛经3人,占0．8%,月经总异常率为34．19%。不同工种控制策略、支持策略、物理环境、工作控制、躯体抱怨、工作需求、日常紧张感、同事支持得分差异有统计学意义(P＜0．01或P＜0．05)。月经异常组的资源控制得分(3．44±1．56)低于正常组(4．04±1．66),差异有统计学意义(P＜0．01),身心症状(32．68±9．38)、日常紧张感(9．45±2．91)得分高于正常组(28．93±10．40,8．71±2．78),差异有统计学意义(P＜0．01,P＜0．05)。资源控制程度、身心症状是月经异常的主要影响因素。结论职业应激是针织厂女工月经异常的影响因素,良好的社会支持、较高程度的工作控制可以缓解应激对月经的影响；不同工种女工职业应激程度和应激因素不同,应针对具体情况采取相应的控制和干预措施保护女工的身心健康。
出处
《中华劳动卫生职业病杂志》
CAS
CSCD
北大核心
2006年第8期483-485,共3页
Chinese Journal of Industrial Hygiene and Occupational Diseases
基金
河北省卫生厅课题(0286)
