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量化教师劳动的盲区、误区和禁区

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摘要 高校教师收入分配制度改革是高等学校人事制度改革的重要举措,这一改革的实施一定要考虑到教师劳动的复杂性。尤其在建立量化教师劳动的指标体系时,更应考虑到教师劳动的创造性,教师劳动的奉献精神是难以量化甚至不能量化的,量化教师劳动的指标也并非越细越好。
作者 韩亚丽
机构地区 河北大学
出处 《邢台学院学报》 2006年第3期107-108,共2页 Journal of Xingtai University
关键词 量化 教师劳动
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