知识经济条件下民营企业员工激励制度创新被引量：4

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摘要随着知识经济到来,知识员工成了民营企业发展的主要力量。该文在对民营企业知识员工特征进行研究的基础上,对目前民营企业激励制度存在的问题进行了剖析,提出了激励民营企业知识员工的对策建议,旨在为民营企业在知识经济条件下,能持续发展提供理论指导。

作者陈云娟

机构地区浙江师范大学工商管理学院

出处《现代经济探讨》 2006年第8期27-29,共3页 Modern Economic Research

关键词知识经济民营企业知识员工激励制度

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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