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浅谈高校员工的人本管理
被引量:
4
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摘要
传统的高校管理模式,已不再适应高校的进一步发展需要。为了应对外部环境变化的挑战,高校管理应该树立人本管理理念,立足教职员工的现实,并注重从参与管理、情感沟通、自主管理、人才管理政策和管理环境等方面有效的实施高校人本管理。
作者
张承东
机构地区
福建师范大学 人事处
出处
《漳州师范学院学报(哲学社会科学版)》
2006年第2期139-141,共3页
Journal of Zhangzhou Teachers College:Philosophy and Social Sciences
关键词
高校
人本管理
内涵
实施
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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