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从企业战略角度对培训有效性评估的思考

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摘要 目前很多企业根据Kirkpatrick的四级评估模型划分了培训评估的层次,并开展对培训有效性的评估活动,但不少企业并没有从深层次去评估培训效果的转化。本文从企业战略的角度看培训评估的有效性,并探究培训评估有效性的方法,强调深层次的培训评估对企业战略的意义。
作者 李治
机构地区 西安交通大学
出处 《石油教育》 2006年第3期28-30,共3页 Petroleum Education
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参考文献6

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