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高校人力资源管理要以教师为本

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摘要以人为本的管理理念,已渗透到诸多领域,在高校教师人力资源管理中要做到以教师为本,应树立全面的人性观、科学的考核评价观、现代化的激励分配观和正确的人才流动观。

作者刘耀文

机构地区焦作师范高等专科学校教育科学系

出处《山东省农业管理干部学院学报》 2006年第2期178-179,共2页 Journal of Shandong Agricultural Administrators' College

关键词高校教师人力资源管理以教师为本

分类号 G547 [文化科学—教育学]

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