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论本土化进程中的企业文化管理
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摘要
跨国公司本土化浪潮中,文化认同的作用与影响直接关系到本土化的成败。企业只有在不同文化的融合与汇聚中,扬长避短,寻找到既具有自身特色又体现本土要求的文化价值,进而深层次地“融入”本土之中,才能确保跨国企业在复杂多变的竞争格局中保持持续、强劲的竞争优势。
作者
夏湘远
机构地区
长沙学院
出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2006年第3期62-64,共3页
Academic Journal of Zhongzhou
关键词
跨国公司
本土化
企业文化
企业管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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