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企业竞争力模糊评价应用研究

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摘要 基于多级模糊综合评价的定量化研究方法,运用最大隶属度原则,对企业竞争力进行整体分析和综合评判,为评价企业竞争力提供了一种操作性强的管理方法。
作者 罗新星 刘敬
机构地区 中南大学商学院
出处 《郑州经济管理干部学院学报》 2006年第1期22-25,共4页 JOurnal of Zhengzhou Economics & Management Institute
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