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“十一五”时期人才流动:问题及政策测度

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摘要在“人才资源是第一资源”的大背景下,重新定位“人才”涵义,并通过对“十一五”期间人才流动将面临的年龄歧视、体制性壁垒、人才市场规范、人才的无序流动等各种现实问题作深入剖析,进而提出人才流动中的政府职能调整、政策体系调控、市场体系培育、管理监督、法规建设和服务环境的优化等若干政策建议。

作者王佳宁

机构地区重庆社会科学院

出处《企业经济》北大核心 2006年第3期5-8,共4页 Enterprise Economy

关键词人才人才流动政策建议

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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参考文献3

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二级参考文献2

1王佳宁.人才开发的几个关键环节[J].红旗文稿,2004(14):16-18. 被引量：5
2.中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定[N].人民日报,2003—12-26. 被引量：1

共引文献14

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企业经济

2006年第3期

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