规范行业管理杜绝企业人才无序流动

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摘要随着经济的快速发展,技术革新的深入推进,企业间的人才价值越来越得到彰显,人才竞争越来越激烈,出现企业间人才无序流动、反复跳槽或跳槽泄露原用人单位商业秘密等现象屡见不鲜,严重地影响了企业的生产经营,制约了区域经济发展。以柯桥区为例,如何规范行业管理杜绝企业人才无序流动,已成为促进柯桥区企业转型升级。

作者唐水淼

机构地区浙江省绍兴市柯桥区总工会

出处《工会信息》 2014年第22期20-22,共3页 Trade Union Information

关键词无序流动人才流动用人单位区域经济 “跳槽” 桥区诚信守法人才评价体系薪酬激励机制保密协

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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