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兵团人力资源开发问题与对策
被引量:
2
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摘要
纵观兵团人力资源质量变化。由于不同的迁移机制作用,兵团人力资源质量变化较大。加之进入90年代以来新引进的劳工,综合素质偏低。据2003年抽样调查,新职工中文盲占15%,
作者
王淑云
机构地区
塔里木大学经济与管理学院
出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第03S期204-205,共2页
关键词
人力资源开
兵团
发问
90年代以来
质量变化
综合素质
抽样调查
劳工
职工
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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集团经济研究
2006年 第03S期
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