摘要
20世纪90年代美国股票市场“牛市”时期，上市公司经理薪酬（Executive Compensation）暴涨到前所未有的水平。1991年，美国大型公司首席执行官的平均薪酬大约是工人平均薪酬的140倍，而到了2003年，则上升到500倍。经理薪酬长期以来一直备受投资者、财务经济学家、制度制定者、媒体和社会公众的关注。经理薪酬水平越高，这种关注程度越高。在国际学术界，以经理薪酬为主题的研究论文增长速度超过了20世纪90年代经理薪酬的增长速度。
出处
《财务与会计》
北大核心
2006年第3期63-64,共2页
Finance and Accounting
