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浅析我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策
被引量:
2
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摘要
我国的民营企业在高速成长的过程中,人力瓶颈问题越来越明显,极大的限制了其竞争力的提高.文章对我国的民营企业原有的人力资源管理模式存在的问题进行了分析,并提出了对策.
作者
肖亮
唐华庆
机构地区
四川攀枝花学院经济与管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2005年第05X期155-156,共2页
关键词
民营企业
人力资源管理
人才
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
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