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谈职工培训与企业效益被引量：1

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摘要高质量的培训是企业一项回报率很高的投资,是企业培训人才的基础工程,是企业发展的目标之一.质量是由培训效果对企业和个人需求的满足程度来评判,是靠培训计划、师资、设备、方案和监控体系,以及制度和机制来保证的.在企业改革中要保持培训工作的稳定和投入.

作者袁孝科

机构地区铁路企业教育研究所

出处《教育与职业》北大核心 2005年第35期98-99,共2页 Education and Vocation

关键词培训质量基础工程投资保证

分类号 G726 [文化科学—成人教育学] F270 [文化科学—教育学]

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教育与职业

2005年第35期

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