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避免绩效评估信息失真

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摘要绩效评估是指企业对被评估者的工作行为表现和其工作业绩做出较合理而正确的评价，并给予被评估者合理而公正的待遇。

作者钟卫

机构地区中国人民大学财政金融学院博士后

出处《品质》 2005年第12期66-67,共2页 Quality

关键词绩效评估信息失真工作业绩行为表现评估者企业待遇

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F233 [经济管理—国民经济]

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2005年第12期

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