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发达国家公务员能力培训及对中国的启示
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摘要
一些发达国家和地区,公务员制度发展的历史较长,在公务员培训方面积累了许多有益的经验,形成了独具特色的培训模式,具有显著的特点,如培训工作法律化、制度化;培训机构职业化;培训要求多样化;培训保障制度化;培训内容结合工作实际需要;培训结果同职务晋升相挂钩等特征,可供我国参考借鉴。
作者
卢文刚
谢频
机构地区
暨南大学管理学院行政管理系
深圳市技术市场促进中心
出处
《经济前沿》
2005年第11期58-61,共4页
Forward Position in Economics
关键词
公务员
公务员培训
公务员能力
国家公务员
能力培训
发达国家
中国
制度发展
培训模式
培训机构
分类号
F112.2 [经济管理—国际贸易]
D630.3 [经济管理—世界经济]
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