知识经济时代医院的人力资源管理被引量：4

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摘要通过阐述现行医院人力资源管理存在的问题,分析知识经济时代医院员工的特点,从而提出知识经济时代医院人力资源管理关键在于把人力资源管理当作一项投资、多元化、弹性化的激励方式、提供员工职业生涯规划、打造职业化医院管理队伍、构建以人为本的医院文化。

作者黄培

机构地区无锡市第二人民医院

出处《江苏卫生事业管理》 2005年第5期23-25,共3页 Jiangsu Health System Management

关键词知识经济医院管理人力资源人力资源管理知识经济时代医院员工医院管理队伍激励方式职业生涯医院文化以人为本多元化

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理] R187 [医药卫生—公共卫生与预防医学]

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