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医院人事管理的运行机制及方式选择
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1
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摘要
在医院人事管理中,正确有效的运行机制是提高医院管理水平,提升医院核心竞争力,增加医院效益的重要手段。本文通过分析探讨医院在绩效考核,培养人才等方面的方式及机制,旨在为增加人事管理的合理性,实现医院的效益最大化,提升医院的核心竞争力作出指导。
作者
陈敏辉
机构地区
苏州市广州医院
出处
《医学信息(医学与计算机应用)》
2014年第26期52-52,共1页
Medical Information
关键词
医院
人事管理
运行机制
方式选择
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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