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医院人事管理的运行机制及方式选择 被引量:1

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摘要 在医院人事管理中,正确有效的运行机制是提高医院管理水平,提升医院核心竞争力,增加医院效益的重要手段。本文通过分析探讨医院在绩效考核,培养人才等方面的方式及机制,旨在为增加人事管理的合理性,实现医院的效益最大化,提升医院的核心竞争力作出指导。
作者 陈敏辉
机构地区 苏州市广州医院
出处 《医学信息(医学与计算机应用)》 2014年第26期52-52,共1页 Medical Information
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