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企业内部人际信任度前因研究被引量：1

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摘要企业内部较高的人际信任度是企业的一种无形资源,对企业实现其长远目标有重要意义。本文提出了员工间相互信任的三个关键前因。

作者刘颖

机构地区广东商学院

出处《江苏商论》北大核心 2005年第8期105-106,共2页 Jiangsu Commercial Forum

关键词信任专业技能个人品质人际沟通企业内部信任度人际无形资源相互信任

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] G206.3 [经济管理—国民经济]

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江苏商论

2005年第8期

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