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我国上市公司管理层期权激励机制研究被引量：2

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摘要上市公司的激励机制是公司长远发展的关键因素,我国目前上市公司的激励机制存在一些问题,主要是激励程度不够。股票期权激励模式是国外广泛实行的一种激励方式,在我国也刚刚试点,还有许多制度上以及外部环境需要完善。

作者何大华

机构地区河海大学商学院

出处《沿海企业与科技》 2005年第9期107-108,共2页 Coastal Enterprises and Science & Technology

关键词薪酬股票期权激励

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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沿海企业与科技

2005年第9期

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