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医院人力资源管理与资金投入分析

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摘要在新时期下,人力资源管理是整个公立医院管理的核心和重点.因此,公立医院要提高效率,提高核心竞争力,最重要的是加强人力资源管理.本文主要从资金投入方面(新酬管理与后期培训投入管理)分析了我国公立医院人力资源管理的现状和存在的问题,然后对于如伺加强我国公立医院人力资源管理,提出对策和建议.

作者胡炜

出处《管理观察》 2010年第8期-,共2页 Management Observer

关键词医院人力资源管理资金投入公立医院核心竞争力管理的核心新酬管理提高效率培训投入新时期问题分析对策

分类号 C [社会学]

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管理观察

2010年第8期

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