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我国人才资源的现状分析与对策研究被引量：10

Analysis of existing circumstance and countermeasure study on Chinese Human talent resource

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摘要本文在全面、深入地分析了我国人才资源的现状和存在问题的基础上,借鉴发达国家人才资源开发的经验,提出了我国人才资源开发的对策措施。

作者曾建权

机构地区广东技术师范学院人力资源管理研究所

出处《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2005年第7期45-48,共4页 Chinese Public Administration

基金广东省哲学社会科学十五规划项目(03/04L03)的研究成果之一

关键词人才资源人才强国对策

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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中国行政管理

2005年第7期

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