摘要
创新是一个企业持续发展的不竭动力.面对日益激烈的国际竞争和市场竞争,企业能否立于不败之地,实现快速发展,关键在于能否持续不断地进行技术创新.而人力资源是企业技术创新成败的关键因素.因此,如何开发一个创新导向的人力资源系统,对技术创新来说具有十分重要的意义.本文借鉴已有的研究成果,提出了从人力资本投资、激励和团队开发三个方面来开发创新导向的人力资源系统,从而提升企业的技术创新能力.
出处
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》
2005年第7期84-85,共2页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
