摘要
在管理研究领域,关于创新和企业成长方面的研究大有“丛林”之势,创新与成长的关系也可以说不言自明的。本文认为企业成长有长、短之分,而且创新并非意味着成长。只有那些符合外部环境和企业组织需要,能够提升企业价值的创新才会有助于企业成长,使企业具有永续生命力。因此,本文认为组织创新是隐藏在这些变化背后的主要诱因。所以仅从组织创新角度研究其对企业成长的影响,以求寻找企业成长的有效途径。
出处
《西北成人教育学院学报》
2005年第2期49-50,共2页
Journal of the College of Northwest Adult Education
