组织惯性的影响及对策研究被引量：4

下载PDF

导出

摘要本文从组织理论、经济学理论对组织惯性的形成原因进行了探讨。并引用ScottSchae-fer的博弈论模型,从经济学角度,利用影响成本来衡量组织惯性对组织变革的影响程度,进行量化分析,以便找出其中的规律。最后,提出了相应地克服组织惯性的对策。

作者任凤玲彭启山崔城

机构地区武汉科技大学管理学院

出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第02X期139-140,共2页 Statistics & Decision

关键词组织惯性经济学理论博弈论组织变革衡量影响及对策成本克服引用形成原因

分类号 C936 [经济管理—管理学] F270

引文网络
相关文献

参考文献3

1简兆权,刘益.战略转换中的组织惯性形成及其经济学分析[J].数量经济技术经济研究,2001,18(5):55-58. 被引量：18
2Scott Schaefer. Influence Costs, Structural Inertia, and Organizational Change. Journal of Economics & Management Strategy.Volume 7, Number 2, Summer 1998. 被引量：1
3李洪涛.突破组织惯性[J].IT经理世界,2002(18):78-78. 被引量：2

二级参考文献2

1朱戎（译），战略柔性：变革中的管理，2000年被引量：1
2Miller D，Administrative Science Quarterly，1994年，39卷，1页被引量：1

共引文献17

1汪克夷,冯海龙.组织学习、惯性演化与企业战略变革[J].经济经纬,2009,26(5):92-95. 被引量：17
2王龙伟,李垣,王刊良.组织惯性的动因与管理研究[J].预测,2004,23(6):1-4. 被引量：39
3任凤玲,彭启山.企业系统形态演进与结构功能关系分析[J].系统辩证学学报,2005,13(2):56-60. 被引量：2
4冯海龙.基于组织学习的企业战略转型研究[J].科学学与科学技术管理,2006,27(3):169-170. 被引量：15
5邸强,唐元虎.基于组织惯性的组织能力演化系统动力分析[J].上海交通大学学报,2006,40(4):659-661. 被引量：5
6韦惠兰,黄家飞.企业自主创新:路径依赖与突破[J].青海社会科学,2008(1):41-44. 被引量：4
7涂守才,黄建.企业成长过程中的战略转型[J].全国商情,2008(B07):26-29. 被引量：1
8赵杨,刘延平,谭洁.组织变革中的组织惯性问题研究[J].管理现代化,2009,29(1):39-41. 被引量：19
9解国政.组织惯性研究文献综述[J].物流工程与管理,2011,33(3):121-122. 被引量：2
10廖冰,欧燕.基于企业生命周期的组织惯性影响因素动态研究[J].商业时代,2012(17):89-91. 被引量：4

同被引文献48

1汪克夷,冯海龙.组织学习、惯性演化与企业战略变革[J].经济经纬,2009,26(5):92-95. 被引量：17
2温忠麟,张雷,侯杰泰,刘红云.中介效应检验程序及其应用[J].心理学报,2004,36(5):614-620. 被引量：7788
3王龙伟,李垣,王刊良.组织惯性的动因与管理研究[J].预测,2004,23(6):1-4. 被引量：39
4袁静,姚陆锋,郑春东.知识惯性与组织学习[J].科学管理研究,2005,23(1):81-84. 被引量：24
5弋亚群,刘益,李垣.企业家的战略创新与群体创新——克服组织惯性的途径[J].科学学与科学技术管理,2005,26(6):142-146. 被引量：22
6李莉.组织创新与企业成长[J].西北成人教育学院学报,2005(2):49-50. 被引量：2
7孟庆伟,胡丹丹.持续创新与企业惯性形成的认知根源[J].科学学研究,2005,23(3):428-432. 被引量：15
8任凤玲.组织变革的阻力:组织惯性分析[J].管理观察,2003(10):52-54. 被引量：5
9濮泽飞,聂鹏晨.企业组织变革的系统思考[J].经济论坛,2006(3):64-65. 被引量：3
10丁德明,茅宁,廖飞.组织惯性、激励机制与新型企业的治理实践[J].经济管理,2007,33(5):39-43. 被引量：14

引证文献4

1廖冰,张波,欧燕.制造业中组织惯性、组织创新与组织绩效关系研究[J].中国人力资源开发,2013,30(11):14-18. 被引量：3
2赵娅,付春香.组织变革中的组织惯性研究:价值链模型的构建与应用[J].企业经济,2016,35(1):117-121. 被引量：5
3赵娅.组织惯性国内理论综述与研究展望[J].生产力研究,2016(7):153-155. 被引量：1
4张平,梁淑茵,叶小凤.组织惯性与企业绩效:环境动态性的调节作用[J].华南理工大学学报（社会科学版）,2018,20(4):13-22. 被引量：5

二级引证文献13

1张平,梁淑茵,叶小凤.组织惯性与企业绩效:环境动态性的调节作用[J].华南理工大学学报（社会科学版）,2018,20(4):13-22. 被引量：5
2朱方伟,宋昊阳,王鹏.项目化变革情境下企业如何克服组织惯性的束缚——基于行动研究法的路径与策略分析[J].管理评论,2018,30(8):208-223. 被引量：17
3秦铮.企业组织惯性理论:文献梳理与评述[J].景德镇学院学报,2018,33(5):46-56. 被引量：3
4孙慧,任鸽.高管团队垂直薪酬差距、国际化战略与企业创新绩效——组织惯性的调节作用[J].经济与管理评论,2020,36(2):44-55. 被引量：15
5喻登科,陈淑婷.组织过时研究综述[J].未来与发展,2021,45(1):37-47.
6刘海兰,郗盛兰.卓越教师U-G-S协同培养机制的挑战与应对——基于组织惯性视角的分析[J].教育导刊（上半月）,2021(9):88-96.
7刘青.高管双元资本、组织惯性与创新绩效--基于信息技术企业的实证研究[J].经营与管理,2022(1):122-129.
8余薇,施必林,余雁.组织变革对组织绩效影响机制研究--基于组织创新惰性的中介作用[J].企业经济,2022,41(3):112-122. 被引量：2
9易加斌,张梓仪,杨小平,王宇婷.互联网企业组织惯性、数字化能力与商业模式创新[J].南开管理评论,2022,25(5):29-40. 被引量：73
10汪昕宇,吴克强,李立威.数字化能力、知识管理与企业创新绩效——来自科技型中小企业的经验证据[J].北京联合大学学报（人文社会科学版）,2023,21(6):97-112. 被引量：10

1唐志丹.影子价格与产品成本[J].商业研究,2001(12):64-65. 被引量：1
2范冠华.组织内关键人物对组织变革的影响——基于组织惯性的视角[J].理论与现代化,2012(2):115-119. 被引量：8
3李兰.对影响企业当期损益的利得的探讨[J].价值工程,2015,34(1):151-153.
4赵娅.组织惯性国内理论综述与研究展望[J].生产力研究,2016(7):153-155. 被引量：1
5赵杨,刘延平,谭洁.组织变革中的组织惯性问题研究[J].管理现代化,2009,29(1):39-41. 被引量：19
6刘平辉,郝晋珉,李旭霖,任浩,李芳芳,王秀芬.研究海淀区产业结构变化对土地资源利用的影响[J].华东地质学院学报,2003,26(1):5-9. 被引量：6
7胜斐迩将展示适用于不同行业的三套解决方案[J].物流技术与应用,2015,4(10):166-166.
8王龙伟,李垣,王刊良.组织惯性的动因与管理研究[J].预测,2004,23(6):1-4. 被引量：39
9宗颖.实现增效降本生产——访斯来福临中国CEO Thomas Schaefer先生[J].汽车制造业,2010(15):29-29.
10于永初.成本控制决定全球化进程——访柯尔伯斯来福临机械(上海)有限公司总裁兼首席执行官Thomas H.Schaefer[J].现代零部件,2010(4):39-41.

统计与决策

2005年第02X期

浏览历史

内容加载中请稍等...

组织惯性的影响及对策研究被引量：4

参考文献3

二级参考文献2

共引文献17

同被引文献48

引证文献4

二级引证文献13

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

组织惯性的影响及对策研究 被引量：4

参考文献3

二级参考文献2

共引文献17

同被引文献48

引证文献4

二级引证文献13

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

组织惯性的影响及对策研究被引量：4