期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

职业生涯,你规划了吗?

原文传递

导出

摘要本文从员工的角度分析了员工职业生涯各个阶段的目标,员工应当根据各个阶段的目标和活动结合自身的兴趣、爱好和技能来制定合适的职业生涯计划;从组织的角度分析了组织应当协助员工进行自我评估,帮助员工选择适合他们自己的“职业锚”,并经过实践检验、目标设定和行动计划来实现对员工的职业生涯管理。

作者袁萱

机构地区中国矿业大学

出处《中国人力资源开发》北大核心 2005年第6期29-30,共2页 Human Resources Development of China

关键词职业生涯规划企业管理人力资源管理员工素质职业培训

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] C913.2 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1罗江涛.职业生涯计划[J].经营管理者,2006(2):26-27.
2汪新德.浅谈现代人力资源管理与开发[J].航空科学技术,2003(3):19-21. 被引量：1
3孙永琴,缪艳丽.浅议稳住人才的策略[J].辽宁省社会主义学院学报,2004(4):11-12.
4东方.现代企业怎样留住人才[J].沿海企业与科技,2002(2):41-42. 被引量：2
5陈云娥,郭京.谁的家最像旅店[J].人力资源,2005(8):56-57.
6王长宏,高玉民.推行员工职业生涯管理创新思想政治工作方法[J].胜利油田职工大学学报,2003(4):59-61.
7邓宝山.现代企业人力资源管理概要[J].中国劳动,1999,0(2):22-24. 被引量：2
8弗雷德·沃克,杰斯丁·维斯克,田彤坤（译）.是否攀登职业生涯的“梯子”——决定权在你[J].中国质量,2006(12):57-58.
9邓宝山.职业生涯计划:员工发展方略[J].中国劳动,1999,0(8):28-29. 被引量：8
10周大鹏.试谈企业文化与企业员工职业生涯设计的关系[J].当代工人（C版）,2007,0(3):90-91.

中国人力资源开发

2005年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部