人和
摘要
建立人才发展长效机制；
出处
《职业》
2005年第4期6-6,共1页
Occupation
-
1海国新.人事人才工作与“三个代表”的密切联系[J].现代人事,2003(9):20-21.
-
2郭艳红.人口因素对可持续发展的影响[J].中国国土资源经济,2006,19(5):16-17. 被引量：6
-
3李琳.浅谈知识经济与人本管理[J].乌鲁木齐职业大学学报,2000,9(4):40-42.
-
4徐仁璋.人力资本投资的风险与对策[J].湖北社会科学,2001(5):47-47.
-
5吴德贵.新的人才理念在实践中逐步形成[J].中国人才,1999,0(10):13-14.
-
6罗燕婷.人力资本投入与经济增长的协整分析[J].经济师,2006(4):144-145. 被引量：3
-
7于广大.河北省生育水平与人力资本关系研究[J].现代商业,2009(11):53-53.
-
8向志强,孔令峰.从人口数量经济理论到人口质量经济理论的演进——对西方学者关于人口与经济关系认识的回顾与评述[J].人口学刊,2003,25(1):3-7. 被引量：15
-
9徐淑红,朱显平.人力资本视阈下的反贫困问题研究[J].社会科学战线,2016(7):271-274. 被引量：11
-
10谢斌,孙晓娜.论就业中的性别歧视[J].前沿,2005(7):183-187.
;
