建立为人力资本定价体系

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摘要北京大学教授周其仁认为，人力资本的产权天然属于个人，可以交易。不承认这一点，企业的公共资源被攫取的空间就非常大。因此，在引进市场竞争机制的过程中为人力资本的产权正名定价，是公有企业改革的当务之急，但要当心在改革口号下更大规模的攫取行为——坐拥行政性垄断特权的公司在“产权改革”的名义下，把垄断利润资本化为经理们的股权。

出处《求知》 2000年第1期42-42,共1页

关键词公有企业人力资本定价产权垄断利润资本化交易公司承认特权行政性垄断

分类号 D92 [政治法律—法学] F272 [经济管理—企业管理]

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