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中国国有企业改革的文化因素剖析及内部治理文化的建设被引量：1

Analysis of Cultural Factors in the Reform of the State-owned Enterprises and Construction of Corporate Governance Culture

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摘要随着公司治理一体化进程不断向前推进,不同国家或地区公司治理中的文化作用日益突出。我国国有企业的改革实践也证明,文化因素像制度一样正影响、制约着国有企业发展和国有企业改革的进一步推进。本文从制度和文化视角出发,通过建设具有中国文化特色的国有企业治理文化,进一步推动我国国有企业的改革实践。

作者徐金发罗宣

机构地区浙江大学管理学院

出处《西北工业大学学报（社会科学版）》 2005年第1期49-53,共5页 Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences)

关键词国有企业改革公司治理中国内部治理治理文化制度中国改革实践建设证明

分类号 C913.13 [经济管理] F279.241 [社会学]

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西北工业大学学报（社会科学版）

2005年第1期

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