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论伦理激励
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摘要
伦理长期以来,都是作为约束来研究,其激励作用没有得到应有的重视。伦理具有激励的一面。因为从人性来讲,人本身就有伦理需要,是“伦理人”,同时,中国自古就是讲伦理的国度,伦理在人们的日常生活中起着重要作用,所以应积极实行伦理激励,尤其是在企业中,更应坚持以人为本,重视员工的伦理需要,以激发员工的积极性、主动性和创造性,最终实现企业与员工的双赢。
作者
周磊
机构地区
南京师范大学公共管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2005年第7期21-24,共4页
Commercial Research
关键词
伦理
激励
企业
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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