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面向未来,培养跨世纪的护理管理人才

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摘要 为适应21世纪护理管理的需要,培养跨世纪护理管理人才,我们对24所医院的护理管理干部进行了调查,根据其薄弱环节,提出建议:今后应严格选拔任用护理管理干部。重视其学历教育,加强管理知识的培训及知识结构的调整,对护理管理干部实行任期目标责任制,加强了其任期目标责任制中的业绩考核,高标准,严要求,尽快把她们培养成为跨世纪的护理帅才。
出处 《解放军护理杂志》 1997年第2期49-50,共2页 Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army
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