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新世纪人力资源管理的变化发展趋势

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摘要在未来的发展过程中,人力资源的变化发展趋势主要体现在人力资源管理市场化、人力资源管理产业化、人力资源资本化、管理方法人本化、管理手段科学化、工作内容丰富化、工作方式弹性化、薪金报酬绩效化。掌握人力资源管理变化发展趋势,为将来确保人力资源管理的有效性,提高综合国力,奠定了良好的基础。

作者刘恩峰孙庆宏吴柏玲于洪奎

机构地区河北科技师范学院

出处《河北职业技术师范学院学报（社会科学版）》 2003年第3期94-96,共3页

关键词人力资源管理市场化产业化管理手段薪金报酬绩效化工作方式

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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河北职业技术师范学院学报（社会科学版）

2003年第3期

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