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职业经理人与年薪制被引量：2

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摘要现代人力资本理论及其最新成果表明,职业经理人与技术创新者共称为人力资本。本文从五个方面探讨了我国建立完善职业经理人制度的基本要点,研究和阐明了在当前国企分配领域推行职业经理人年薪制的关键问题。

作者李俊

机构地区海南大学成教学院

出处《中国人力资源开发》 2003年第7期66-68,共3页 Human Resources Development of China

关键词职业经理人年薪制人力资本报酬结构报酬指标风险约束收入分配

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2003年第7期

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