摘要
中国制造业存在技能人才缺乏的瓶颈。在借鉴国外制造业强国技能人才培养经验的基础上 ,我们应强化由国家各级教育与人事行政管理部门、高校、职业技校、制造业企业和就业者组成的复合培训体系。明确培训和接受培训主体的权利与义务 ,是在市场经济条件下 ,解决我国技能人才在质和量方面严重不足的问题。
出处
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
2005年第1期51-54,共4页
Social Science Journal
基金
中流文教基金会及喜马拉雅研究发展基金会 [大陆青年学者基础研究奖助 ]补助
