人力资源内部流动过程中的问题及对策被引量：2

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摘要伴随世界经济一体化的发展,全球性的企业竞争日趋激烈,企业中人合理流动的问题日益突出。企业往往抱怨内部人员短缺,复合型人才匮乏,不断地从外部招募人员,但与此同时大量的人才又从企业内部流出。本文透过企业人力资源短缺的表象,分析企业内部人力资源流动模式及所存在的问题,溯求问题存在的根源,并提出相应的解决方案和对策。

作者阎虹

机构地区济南大学管理学院

出处《环渤海经济瞭望》 2005年第2期35-38,共4页

关键词企业内部世界经济一体化企业人力资源企业竞争人力资源流动短缺内部人员复合型人才问题及对策过程

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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