摘要
本文首先介绍了混沌现象的特征及混沌理论的研究内容 ,然后运用混沌理论探讨了人力资源管理系统中的若干混沌特性。这些特性包括 :不确定性、内在随机性以及初值敏感性。最后指出了混沌理论在人力资源管理系统中的一些研究领域。
At first,this paper introduces the characters of Chaos phenomenon and the resesr ch content of chaos theory.Then using the chaos theory,we analyzed some chaos ch aracters in the human resource management system.These characters include:uncertainty,internal stochastic and sensitive to initial conditions.Finally,some inte rested research fields are put forward.
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2004年第6期97-99,共3页
Scientific Management Research
关键词
混沌
人力资源管理
Chaos
Human Resource Management
