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电力企业人力资源的管理策略探析
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摘要
电力企业作为技术和资金密集型行业,需要其有一支高素质的人才,才能在市场竞争中保持长久的优势,只有通过人力资源的有效管理,发挥人才优势,提高其整体综合素质,从而提高经济效益和效率。
作者
杨仪
机构地区
铜陵供电公司
出处
《现代管理科学》
2004年第12期94-95,共2页
Modern Management Science
关键词
电力企业
人力资源管理
人才素质
经济效益
以人为本
中国
分类号
F426.6 [经济管理—产业经济]
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现代管理科学
2004年 第12期
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