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一种新型管理系统:工作——生活计划
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摘要
在资本追逐知识的新时代,如何储存并有效开发最宝贵的人力资源成为研究的重点.缺乏正确指导思想的人力资源管理必将导致人力资本的大量流失,并最终因企业核心竞争力的衰竭而被市场抛弃.新的经济形态、新的就业观念使员工的忠诚度降低,时代呼唤新的人力资源管理理论.
作者
刘秋英
机构地区
湖南大学衡阳分校经济管理系
出处
《企业活力》
北大核心
2004年第10期64-65,共2页
Enterprise Vitality
关键词
管理系统
人力资源管理
企业
工作-生活计划
员工
心理健康
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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