摘要
在图书馆管理中 ,以人本管理为核心 ,确立“以人为本”的管理理念 ,推行民主管理 ,引入激励机制 ,创建图书馆文化 ,加强对馆员的培训 ,有利于充分挖掘每个馆员的潜能 ,实现个体价值 ,有利于发挥群体优势 ,推动图书馆事业向前发展。
In library management,we should set the employee management as its center most work,setting this concept,carrying out democratic management,taking competitive system,creating library culture and enforcing employee’s training will fully activate everyone’s abilities,achieve individual value,develop mass forces and put library forward successfully.
出处
《图书馆》
CSSCI
北大核心
2004年第4期42-44,37,共4页
Library
