摘要
当前中国就业领域存在严重的就业歧视 ,这不仅破坏了宪法所规定的平等权原则 ,而且严重损害公民的平等就业机会。本文对我国就业歧视现象及成因做简要的说明和分析 ,指出我国反就业歧视立法上存在的问题。随着市场经济的发展 ,人们平等意识和权利意识的提高 ,有关就业歧视争议案件将越来越多 ,因此 ,借鉴美国等国家反就业歧视的立法精神和立法内容 ,构建适合中国国情的反就业歧视法律制度 ,既顺应了平等就业权法律保护的国际潮流 ,有利于我国的长远发展 。
出处
《杭州商学院学报》
2004年第3期32-35,共4页
Journal of Zhejiang College of Politics and Law
