目标管理理论在通科护士长培养中的应用被引量：2

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摘要运用目标管理方法 ,构建培养临床护理管理人才的预测、规划、实施、评估、改进的科学决策体系,使护理管理人才的培养、使用、研究和开发形成一系列的组织活动,从而建立一支与医院的战略发展规划相适应的高质量的护理管理干部队伍,使医院得到可持续的发展.

作者贾云傅乐华

出处《中华现代护理杂志》 2008年第z1期-,共2页 Chinese Journal of Modern Nursing

关键词目标管理理论通科护士长人才培养护理管理

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中华现代护理杂志

2008年第z1期

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