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企业人力资源规划现状与对策探讨被引量：1

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摘要人力资源规划也称人才资源规划，是对组织最重要的人力资源进行系统的构想和部署，是现代组织人力资源开发与管理的核心职能。人力资源规划不仅仅被看成设法满足需求的过程，更被强调要实现组织战略目标，是组织达成各类目标的人力资源方案的总称，是一种战略规划。

作者李晓民

机构地区唐山曹妃甸港口有限公司河北唐山

出处《经济视野》 2013年第14期-,共1页 Economic Vision

关键词人力资源规划现状对策

分类号 F27 [经济管理—企业管理] F24 [经济管理—国民经济]

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